Unsere Transformationsbegleitung

Keine Transformation ohne Veränderung der Prozesse. Keine Veränderung ohne Befähigung im Wollen und Können.

Multiethnisches Geschäftsteam mit Beraterin und Coachbei einer Besprechung in einem modernen Sitzungssaal

Executive Coaching

Die eigene Reflexionsfähigkeit ist die wichtigste Kompetenz, die es braucht, um Veränderungsbedarf zu erkennen und zu führen.

Der Trainer führt Schulungen in Begleitung von Teilnehmern durch. Eine Gruppe von Personen sitzt auf Stühlen in einem Konferenzraum.

Training

Die größte Wirksamkeit entsteht nachgewiesener Maßen nicht über Wissen, Mindset oder Tools, sondern über das Erlernen alternativen Verhaltens.

Change management in organization and business concept with consultant presenting icons of strategy, plan, implementation, communication, team, success. Organizational transition and transformation

Beratung

Veränderung gelingt nie ohne Veränderung von Struktur und Prozessen und der sich in der Folge verändernden Kultur.

Empower Growth

Innovative Führungsentwicklungs-Formate

Entfalten Sie transformatives Führungspotenzial mit unseren kompetenten Beratungsleistungen.

Executive Leadership Coaching

In unserem Executive Coaching begleiten wir Führungskräfte individuell dabei, ihre Entscheidungsfähigkeit zu professionalisieren, eine klare strategische Vision zu entwickeln und komplexe Führungsherausforderungen wirksam zu meistern.

Der Fokus liegt auf der persönlichen Weiterentwicklung und der Stärkung der eigenen Führungsrolle – sowohl im Hinblick auf Selbstführung als auch auf die Führung von Teams und Organisationen. Durch maßgeschneiderte Coaching-Formate schaffen wir Raum für Reflexion, neue Perspektiven und gezielte Handlungsschritte, die direkt in den Führungsalltag integriert werden können.

Das Ergebnis: mehr Klarheit, mehr Wirkung, mehr Sicherheit im Handeln.

Transformation Masterclass

Unsere modulare Führungskräfteentwicklung verbindet strategisches Denken, systemische Perspektiven und konkrete Umsetzung.

Führungskräfte lernen, Führung und Selbstführung in Transformationsprozessen sowohl theoretisch zu verstehen als auch praktisch anzuwenden – direkt ausgerichtet auf die realen Veränderungen in ihrer Organisation.

Denn: Jede Veränderung startet bei Dir!

Next Leadership

Unser Flagship Programm: Ein kombiniertes Angebot, das systemische Führungsentwicklung mit finanzwirtschaftlicher Kompetenzentwicklung verbindet. Ziel ist es, Führungskräften zu ermöglichen, komplexe Transformationsprojekte wirtschaftlich erfolgreich und systemisch nachhaltig zu steuern – praxisnah, messbar und wirksam.

Happy diverse corporate team discussing project in boardroom office.

Financial Leadership Coaching

Individuelle Begleitung von Führungskräften, um finanzielle Kennzahlen und ökonomische Zusammenhänge zu verstehen und gezielt in ihre Führungsarbeit zu integrieren.

Auch zur Vorbereitung auf Auswahlverfahren, Assessment und Development Center.

Diverse business people talking in a meeting. Business team having a discussion in a boardroom

Finanz Trainings mit Business Simulationen

In unseren praxisnahen Lernformaten – wie zum Beispiel der Simulation Celemi Decision Base – erleben Führungskräfte realistische wirtschaftliche Szenarien. Sie trainieren unter komplexen Rahmenbedingungen nachhaltige und ökonomisch sinnvolle Entscheidungen zu treffen, die sowohl kurzfristige Ergebnisse als auch langfristige Unternehmensziele im Blick behalten.

LEADERSHIP sketch notes on blackboard background

Systemisch agile Führungskräfte-Entwicklung

Wir verbinden agile Methoden mit systemischem Denken, um Führungskräfte in dynamischen Veränderungsprozessen wirksam zu machen. Mit modernen Tools und praxisnahen Ansätzen befähigen wir sie, Empowerment und Selbstorganisation nachhaltig in ihren Verantwortungsbereichen zu verankern – für mehr Eigenverantwortung, Anpassungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit in der gesamten Organisation.

Happy web designers developing new web site layout in office

Teamentwicklung

Mit unseren praxisorientierten Formaten unterstützen wir Teams dabei, Vertrauen aufzubauen, Kommunikation zu verbessern, gemeinsame Ziele klar zu verfolgen und Veränderung zu meistern. Durch erlebnisbasierte Methoden und reflektierte Zusammenarbeit entwickeln Teams die Fähigkeit, Rollen bewusst zu gestalten, Konflikte konstruktiv zu lösen und ihre kollektive Leistung nachhaltig zu steigern. So entsteht eine Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung, Respekt und gemeinsamer Erfolg im Mittelpunkt stehen.

Strategy Road, The Way Forward Concept, Calendar, Planning, Aspirations,Vertical

Strategie und Implementierung

Wir begleiten Organisationen dabei, strategische Klarheit zu gewinnen und zukunftsfähige Entscheidungen zu treffen – unter Berücksichtigung der komplexen Wechselwirkungen zwischen Märkten, Menschen, Strukturen und Kultur. Mit einem systemischen Ansatz verbinden wir analytische Präzision mit kollektiver Intelligenz, um Strategien zu entwickeln, die nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern in der Realität wirken. Das Ergebnis: tragfähige, anpassungsfähige und nachhaltig erfolgreiche Unternehmensstrategien.

Ein paar Stimmen zu unseren Formaten und Projekten ...

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Selten passiert’s: Man sitzt im Seminar und denkt sich NICHT alle 20 Minuten „Was mach ich hier eigentlich?“. Drei Blöcke, je zwei Tage + drei Einzelsessions – und durchgehend wach, interessiert und abgeholt. Der Trainer? Kein „Showman", der sich auf „hübsche“ Präsentationen fokussiert, sondern jemand, der wirklich was zu sagen hat – und zwar so, dass man’s auch versteht. Praxisnah, kurzweilig, mit echtem Fokus auf die Teilnehmenden. Besonders stark: die Kartenidee zum Abschluss. Danke Dirk für die Leadership-Trainings, die nicht nur hängen bleiben, sondern auch Lust machen, das Gelernte direkt anzuwenden.

Dr.-Ing. Thomas Schlothane

Das Finance-Training war nicht nur lehrreich, sondern hat auch richtig Spaß gemacht! Heide als Coach war einfach großartig – sie hat es geschafft, ein komplexes Thema wie Finanzen verständlich, spannend und praxisnah zu vermitteln. Absolute Empfehlung!

Sven Kuschel

Der Schlüssel ist gute Führung. Und der Schlüssel zu guter Führung sind klare Ziele und offene Kommunikation. Dirk hat uns geholfen, eine effiziente und effektive Kommunikationsstruktur im Unternehmen zu etablieren. Dirk hat uns geholfen, unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren, auszubilden und zu empowern. Dirk hat uns die Augen geöffnet, wo blinde Flecke in unserem Führungs- und Kommunikations-Verhalten lagen und wie diese überwunden werden konnten. Und wir haben dank Dirk ein Unternehmen geformt, das auf der operativen Ebene von den Mitarbeitern selbstorganisiert geführt wird. Vielen Dank für 10 spannende Jahre der Zusammenarbeit, Dirk!

- Hagen Buchwald

Heide besitzt das großartige Talent die Komplexität finanzmathematischer Zusammenhänge zielgruppenorientiert zu reduzieren und dennoch alle wesentlichen Details anschaulich und verständlich zu vermitteln. Wer an sein evtl. schon etwas länger zurückliegendes Studium zurückdenkt assoziiert mit dem Thema Finance wahrscheinlich die trockene Anwendung mathematische Grundsätze… die drei Tage mit Heide waren das genaue Gegenteil: In der Simulation wurden die Zusammenhänge von Investition und Finanzierung bzw. die Auswirkungen der jeweiligen Handlung haptisch und optisch abgebildet. Im Rahmen des Trainings und der Simulation konnte ich bereits erworbenes Wissen auffrischen und vertiefen. Darüber hinaus „Finance“ nochmals aus einer ganz anderen Perspektive kennen- und verstehen lernen. Egal aus welchem Bereich… Produktion, Sales, Controlling… ich kann Heides Training sowohl für Anfänger, als auch Fortgeschrittene uneingeschränkt empfehlen. Vielen Dank für drei lehrreiche, spannende und absolut kurzweilige Tage.

Marcel Heun

Dirk Gouder hat mich als einen von 17 Teilnehmern des Burda Empower Leadership Programmes über das Jahr 2022 begleitet und trainiert. Von Outdoor Challenges über virtuelle Führung, Coaching bis hin zu Re-Inventing my Leadership sind wir einmal durch die Klaviatur moderner und zeitgemäßer Führung und Selbstführung durchgegangen. Das hat nicht nur eine große Freude gemacht, sondern ist vor allem wirksam gewesen. Vielen Dank, Dirk. Große Empfehlung von mir an dieser Stelle!

Stephan Rathgeber

Selten passiert’s: Man sitzt im Seminar und denkt sich NICHT alle 20 Minuten „Was mach ich hier eigentlich?“. Drei Blöcke, je zwei Tage + drei Einzelsessions – und durchgehend wach, interessiert und abgeholt. Der Trainer? Kein „Showman", der sich auf „hübsche“ Präsentationen fokussiert, sondern jemand, der wirklich was zu sagen hat – und zwar so, dass man’s auch versteht. Praxisnah, kurzweilig, mit echtem Fokus auf die Teilnehmenden. Besonders stark: die Kartenidee zum Abschluss. Danke Dirk für die Leadership-Trainings, die nicht nur hängen bleiben, sondern auch Lust machen, das Gelernte direkt anzuwenden.

Dr.-Ing. Thomas Schlothane

Das Finance-Training war nicht nur lehrreich, sondern hat auch richtig Spaß gemacht! Heide als Coach war einfach großartig – sie hat es geschafft, ein komplexes Thema wie Finanzen verständlich, spannend und praxisnah zu vermitteln. Absolute Empfehlung!

Sven Kuschel

Der Schlüssel ist gute Führung. Und der Schlüssel zu guter Führung sind klare Ziele und offene Kommunikation. Dirk hat uns geholfen, eine effiziente und effektive Kommunikationsstruktur im Unternehmen zu etablieren. Dirk hat uns geholfen, unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren, auszubilden und zu empowern. Dirk hat uns die Augen geöffnet, wo blinde Flecke in unserem Führungs- und Kommunikations-Verhalten lagen und wie diese überwunden werden konnten. Und wir haben dank Dirk ein Unternehmen geformt, das auf der operativen Ebene von den Mitarbeitern selbstorganisiert geführt wird. Vielen Dank für 10 spannende Jahre der Zusammenarbeit, Dirk!

- Hagen Buchwald

Heide besitzt das großartige Talent die Komplexität finanzmathematischer Zusammenhänge zielgruppenorientiert zu reduzieren und dennoch alle wesentlichen Details anschaulich und verständlich zu vermitteln. Wer an sein evtl. schon etwas länger zurückliegendes Studium zurückdenkt assoziiert mit dem Thema Finance wahrscheinlich die trockene Anwendung mathematische Grundsätze… die drei Tage mit Heide waren das genaue Gegenteil: In der Simulation wurden die Zusammenhänge von Investition und Finanzierung bzw. die Auswirkungen der jeweiligen Handlung haptisch und optisch abgebildet. Im Rahmen des Trainings und der Simulation konnte ich bereits erworbenes Wissen auffrischen und vertiefen. Darüber hinaus „Finance“ nochmals aus einer ganz anderen Perspektive kennen- und verstehen lernen. Egal aus welchem Bereich… Produktion, Sales, Controlling… ich kann Heides Training sowohl für Anfänger, als auch Fortgeschrittene uneingeschränkt empfehlen. Vielen Dank für drei lehrreiche, spannende und absolut kurzweilige Tage.

Marcel Heun

Dirk Gouder hat mich als einen von 17 Teilnehmern des Burda Empower Leadership Programmes über das Jahr 2022 begleitet und trainiert. Von Outdoor Challenges über virtuelle Führung, Coaching bis hin zu Re-Inventing my Leadership sind wir einmal durch die Klaviatur moderner und zeitgemäßer Führung und Selbstführung durchgegangen. Das hat nicht nur eine große Freude gemacht, sondern ist vor allem wirksam gewesen. Vielen Dank, Dirk. Große Empfehlung von mir an dieser Stelle!

Stephan Rathgeber

Selten passiert’s: Man sitzt im Seminar und denkt sich NICHT alle 20 Minuten „Was mach ich hier eigentlich?“. Drei Blöcke, je zwei Tage + drei Einzelsessions – und durchgehend wach, interessiert und abgeholt. Der Trainer? Kein „Showman", der sich auf „hübsche“ Präsentationen fokussiert, sondern jemand, der wirklich was zu sagen hat – und zwar so, dass man’s auch versteht. Praxisnah, kurzweilig, mit echtem Fokus auf die Teilnehmenden. Besonders stark: die Kartenidee zum Abschluss. Danke Dirk für die Leadership-Trainings, die nicht nur hängen bleiben, sondern auch Lust machen, das Gelernte direkt anzuwenden.

Dr.-Ing. Thomas Schlothane

Das Finance-Training war nicht nur lehrreich, sondern hat auch richtig Spaß gemacht! Heide als Coach war einfach großartig – sie hat es geschafft, ein komplexes Thema wie Finanzen verständlich, spannend und praxisnah zu vermitteln. Absolute Empfehlung!

Sven Kuschel

Der Schlüssel ist gute Führung. Und der Schlüssel zu guter Führung sind klare Ziele und offene Kommunikation. Dirk hat uns geholfen, eine effiziente und effektive Kommunikationsstruktur im Unternehmen zu etablieren. Dirk hat uns geholfen, unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren, auszubilden und zu empowern. Dirk hat uns die Augen geöffnet, wo blinde Flecke in unserem Führungs- und Kommunikations-Verhalten lagen und wie diese überwunden werden konnten. Und wir haben dank Dirk ein Unternehmen geformt, das auf der operativen Ebene von den Mitarbeitern selbstorganisiert geführt wird. Vielen Dank für 10 spannende Jahre der Zusammenarbeit, Dirk!

- Hagen Buchwald

Heide besitzt das großartige Talent die Komplexität finanzmathematischer Zusammenhänge zielgruppenorientiert zu reduzieren und dennoch alle wesentlichen Details anschaulich und verständlich zu vermitteln. Wer an sein evtl. schon etwas länger zurückliegendes Studium zurückdenkt assoziiert mit dem Thema Finance wahrscheinlich die trockene Anwendung mathematische Grundsätze… die drei Tage mit Heide waren das genaue Gegenteil: In der Simulation wurden die Zusammenhänge von Investition und Finanzierung bzw. die Auswirkungen der jeweiligen Handlung haptisch und optisch abgebildet. Im Rahmen des Trainings und der Simulation konnte ich bereits erworbenes Wissen auffrischen und vertiefen. Darüber hinaus „Finance“ nochmals aus einer ganz anderen Perspektive kennen- und verstehen lernen. Egal aus welchem Bereich… Produktion, Sales, Controlling… ich kann Heides Training sowohl für Anfänger, als auch Fortgeschrittene uneingeschränkt empfehlen. Vielen Dank für drei lehrreiche, spannende und absolut kurzweilige Tage.

Marcel Heun

Dirk Gouder hat mich als einen von 17 Teilnehmern des Burda Empower Leadership Programmes über das Jahr 2022 begleitet und trainiert. Von Outdoor Challenges über virtuelle Führung, Coaching bis hin zu Re-Inventing my Leadership sind wir einmal durch die Klaviatur moderner und zeitgemäßer Führung und Selbstführung durchgegangen. Das hat nicht nur eine große Freude gemacht, sondern ist vor allem wirksam gewesen. Vielen Dank, Dirk. Große Empfehlung von mir an dieser Stelle!

Stephan Rathgeber

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