Transformation

Im Unterschied zur Historie der meisten Organisationen stehen nicht mehr nur Effizienz, Produktivität und Leistung im Vordergrund, sondern zusätzlich Komplexitäts- und Anpassungsfähigkeit, um dem steten Entwicklungsdruck von organisationalen Umfeldern und Stakeholdern gerecht zu bleiben.

Längst ist es nicht mehr nur Aufgabe der Organisationsmitglieder, Produkte und Dienstleistungen erfolgreich in die Welt zu bringen, sondern auch zeitgleich die Organisation mitzutransformieren.

Die daraus resultierende Herausforderung, die alle Unternehmungen haben, ist:

Transformation ist nicht gelernt

Transformationsleistung erfährt nicht die gleiche Wertschätzung wie Produktivität und Effizienz.

Transformation beinhaltet immer Unsicherheit und alle lebenden Systeme vermeiden diese, wenn möglich.

Next Organisation

Entfalten Sie Ihr Potential

Wir begleiten Transformationsprozesse unserer Kunden mit systemischer und Finanz-Expertise,  mit 20+ Jahren an Erfahrung aus Veränderungsprozessen und Weiterentwicklungsinitiativen  von international tätigen Organisationen aller Größen und vieler Branchen, in inzwischen 38 Ländern weltweit.

Mature businesswoman presenting a strategy on leadership skills in a fresh and innovative office setting

African American businessman mentor training diverse employees team at briefing

Empower Growth

Innovative Führungsentwicklungs-Formate

Entfalten Sie transformatives Führungspotenzial mit unseren kompetenten Beratungsleistungen

Executive Leadership Coaching

Befähigen Sie Führungskräfte durch personalisiertes Coaching, ihre Entscheidungsfindung zu professionalisieren, ihre strategische Vision zu erarbeiten und ihre Führungsherausforderungen zu meistern.

Diverse business people talking in a meeting. Business team having a discussion in a boardroom

Finanz Trainings

Simulation Workshops: Praxisnahe Lernformate (z.B. Celemi descion Base ), in denen Führungskräfte reale wirtschaftliche Szenarien durchspielen und lernen, nachhaltige, ökonomisch sinnvolle Entscheidungen zu treffen.

LEADERSHIP sketch notes on blackboard background

Systemisch agile Führungskräfte-Entwicklung

Agile Methoden mit systemischem Denken kombinieren, um Führungskräfte bei dynamischen Veränderungsprozessen wirksam zu machen. Moderne Tools die Ihre Führungskräfte dabei unterstützen Empowerment und Selbstorganisation in ihren Verantwortungsbereichen zu etablieren.

Happy diverse corporate team discussing project in boardroom office.

Financial Leadership Coaching

Individuelle Begleitung von Führungskräften, um finanzielle Kennzahlen und ökonomische Zusammenhänge zu verstehen und gezielt in ihre Führungsarbeit zu integrieren.

Transformation Masterclass:

Modulare Führungskräfteentwicklung, die strategisches Denken, systemische Perspektiven und konkrete Umsetzung miteinander verbindet. Führung in der Transformation theoretisch, prakisch und für die real anstehende Veränderung

„Systemic Financial Leadership" Programm:

„Systemic Financial Leadership“ Programm: Ein kombiniertes Angebot, das systemische Führungsentwicklung mit finanzwirtschaftlicher Kompetenzentwicklung verbindet. Ziel ist es, Führungskräften zu ermöglichen, komplexe Transformationsprojekte wirtschaftlich erfolgreich und systemisch nachhaltig zu steuern – praxisnah, messbar und wirksam.

Our Team of Visionary Leaders

John G.

Katie D.

Jessica R.

Discover Excellence in Leadership Training

Discover the partners who trust us to elevate their leadership capabilities. Our proven expertise in Bergisch Gladbach empowers businesses through strategic guidance and transformational training.

Ein paar Stimmen zu unseren Formaten und Projekten ...

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Selten passiert’s: Man sitzt im Seminar und denkt sich NICHT alle 20 Minuten „Was mach ich hier eigentlich?“. Drei Blöcke, je zwei Tage + drei Einzelsessions – und durchgehend wach, interessiert und abgeholt. Der Trainer? Kein „Showman", der sich auf „hübsche“ Präsentationen fokussiert, sondern jemand, der wirklich was zu sagen hat – und zwar so, dass man’s auch versteht. Praxisnah, kurzweilig, mit echtem Fokus auf die Teilnehmenden. Besonders stark: die Kartenidee zum Abschluss. Danke Dirk für die Leadership-Trainings, die nicht nur hängen bleiben, sondern auch Lust machen, das Gelernte direkt anzuwenden.

Dr.-Ing. Thomas Schlothane

Das Finance-Training war nicht nur lehrreich, sondern hat auch richtig Spaß gemacht! Heide als Coach war einfach großartig – sie hat es geschafft, ein komplexes Thema wie Finanzen verständlich, spannend und praxisnah zu vermitteln. Absolute Empfehlung!

Sven Kuschel

Der Schlüssel ist gute Führung. Und der Schlüssel zu guter Führung sind klare Ziele und offene Kommunikation. Dirk hat uns geholfen, eine effiziente und effektive Kommunikationsstruktur im Unternehmen zu etablieren. Dirk hat uns geholfen, unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren, auszubilden und zu empowern. Dirk hat uns die Augen geöffnet, wo blinde Flecke in unserem Führungs- und Kommunikations-Verhalten lagen und wie diese überwunden werden konnten. Und wir haben dank Dirk ein Unternehmen geformt, das auf der operativen Ebene von den Mitarbeitern selbstorganisiert geführt wird. Vielen Dank für 10 spannende Jahre der Zusammenarbeit, Dirk!

- Hagen Buchwald

Heide besitzt das großartige Talent die Komplexität finanzmathematischer Zusammenhänge zielgruppenorientiert zu reduzieren und dennoch alle wesentlichen Details anschaulich und verständlich zu vermitteln. Wer an sein evtl. schon etwas länger zurückliegendes Studium zurückdenkt assoziiert mit dem Thema Finance wahrscheinlich die trockene Anwendung mathematische Grundsätze… die drei Tage mit Heide waren das genaue Gegenteil: In der Simulation wurden die Zusammenhänge von Investition und Finanzierung bzw. die Auswirkungen der jeweiligen Handlung haptisch und optisch abgebildet. Im Rahmen des Trainings und der Simulation konnte ich bereits erworbenes Wissen auffrischen und vertiefen. Darüber hinaus „Finance“ nochmals aus einer ganz anderen Perspektive kennen- und verstehen lernen. Egal aus welchem Bereich… Produktion, Sales, Controlling… ich kann Heides Training sowohl für Anfänger, als auch Fortgeschrittene uneingeschränkt empfehlen. Vielen Dank für drei lehrreiche, spannende und absolut kurzweilige Tage.

Marcel Heun

Dirk Gouder hat mich als einen von 17 Teilnehmern des Burda Empower Leadership Programmes über das Jahr 2022 begleitet und trainiert. Von Outdoor Challenges über virtuelle Führung, Coaching bis hin zu Re-Inventing my Leadership sind wir einmal durch die Klaviatur moderner und zeitgemäßer Führung und Selbstführung durchgegangen. Das hat nicht nur eine große Freude gemacht, sondern ist vor allem wirksam gewesen. Vielen Dank Dirk. Große Empfehlung von mir an dieser Stelle!

Stephan Rathgeber

Selten passiert’s: Man sitzt im Seminar und denkt sich NICHT alle 20 Minuten „Was mach ich hier eigentlich?“. Drei Blöcke, je zwei Tage + drei Einzelsessions – und durchgehend wach, interessiert und abgeholt. Der Trainer? Kein „Showman", der sich auf „hübsche“ Präsentationen fokussiert, sondern jemand, der wirklich was zu sagen hat – und zwar so, dass man’s auch versteht. Praxisnah, kurzweilig, mit echtem Fokus auf die Teilnehmenden. Besonders stark: die Kartenidee zum Abschluss. Danke Dirk für die Leadership-Trainings, die nicht nur hängen bleiben, sondern auch Lust machen, das Gelernte direkt anzuwenden.

Dr.-Ing. Thomas Schlothane

Das Finance-Training war nicht nur lehrreich, sondern hat auch richtig Spaß gemacht! Heide als Coach war einfach großartig – sie hat es geschafft, ein komplexes Thema wie Finanzen verständlich, spannend und praxisnah zu vermitteln. Absolute Empfehlung!

Sven Kuschel

Der Schlüssel ist gute Führung. Und der Schlüssel zu guter Führung sind klare Ziele und offene Kommunikation. Dirk hat uns geholfen, eine effiziente und effektive Kommunikationsstruktur im Unternehmen zu etablieren. Dirk hat uns geholfen, unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren, auszubilden und zu empowern. Dirk hat uns die Augen geöffnet, wo blinde Flecke in unserem Führungs- und Kommunikations-Verhalten lagen und wie diese überwunden werden konnten. Und wir haben dank Dirk ein Unternehmen geformt, das auf der operativen Ebene von den Mitarbeitern selbstorganisiert geführt wird. Vielen Dank für 10 spannende Jahre der Zusammenarbeit, Dirk!

- Hagen Buchwald

Heide besitzt das großartige Talent die Komplexität finanzmathematischer Zusammenhänge zielgruppenorientiert zu reduzieren und dennoch alle wesentlichen Details anschaulich und verständlich zu vermitteln. Wer an sein evtl. schon etwas länger zurückliegendes Studium zurückdenkt assoziiert mit dem Thema Finance wahrscheinlich die trockene Anwendung mathematische Grundsätze… die drei Tage mit Heide waren das genaue Gegenteil: In der Simulation wurden die Zusammenhänge von Investition und Finanzierung bzw. die Auswirkungen der jeweiligen Handlung haptisch und optisch abgebildet. Im Rahmen des Trainings und der Simulation konnte ich bereits erworbenes Wissen auffrischen und vertiefen. Darüber hinaus „Finance“ nochmals aus einer ganz anderen Perspektive kennen- und verstehen lernen. Egal aus welchem Bereich… Produktion, Sales, Controlling… ich kann Heides Training sowohl für Anfänger, als auch Fortgeschrittene uneingeschränkt empfehlen. Vielen Dank für drei lehrreiche, spannende und absolut kurzweilige Tage.

Marcel Heun

Dirk Gouder hat mich als einen von 17 Teilnehmern des Burda Empower Leadership Programmes über das Jahr 2022 begleitet und trainiert. Von Outdoor Challenges über virtuelle Führung, Coaching bis hin zu Re-Inventing my Leadership sind wir einmal durch die Klaviatur moderner und zeitgemäßer Führung und Selbstführung durchgegangen. Das hat nicht nur eine große Freude gemacht, sondern ist vor allem wirksam gewesen. Vielen Dank Dirk. Große Empfehlung von mir an dieser Stelle!

Stephan Rathgeber

Selten passiert’s: Man sitzt im Seminar und denkt sich NICHT alle 20 Minuten „Was mach ich hier eigentlich?“. Drei Blöcke, je zwei Tage + drei Einzelsessions – und durchgehend wach, interessiert und abgeholt. Der Trainer? Kein „Showman", der sich auf „hübsche“ Präsentationen fokussiert, sondern jemand, der wirklich was zu sagen hat – und zwar so, dass man’s auch versteht. Praxisnah, kurzweilig, mit echtem Fokus auf die Teilnehmenden. Besonders stark: die Kartenidee zum Abschluss. Danke Dirk für die Leadership-Trainings, die nicht nur hängen bleiben, sondern auch Lust machen, das Gelernte direkt anzuwenden.

Dr.-Ing. Thomas Schlothane

Das Finance-Training war nicht nur lehrreich, sondern hat auch richtig Spaß gemacht! Heide als Coach war einfach großartig – sie hat es geschafft, ein komplexes Thema wie Finanzen verständlich, spannend und praxisnah zu vermitteln. Absolute Empfehlung!

Sven Kuschel

Der Schlüssel ist gute Führung. Und der Schlüssel zu guter Führung sind klare Ziele und offene Kommunikation. Dirk hat uns geholfen, eine effiziente und effektive Kommunikationsstruktur im Unternehmen zu etablieren. Dirk hat uns geholfen, unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren, auszubilden und zu empowern. Dirk hat uns die Augen geöffnet, wo blinde Flecke in unserem Führungs- und Kommunikations-Verhalten lagen und wie diese überwunden werden konnten. Und wir haben dank Dirk ein Unternehmen geformt, das auf der operativen Ebene von den Mitarbeitern selbstorganisiert geführt wird. Vielen Dank für 10 spannende Jahre der Zusammenarbeit, Dirk!

- Hagen Buchwald

Heide besitzt das großartige Talent die Komplexität finanzmathematischer Zusammenhänge zielgruppenorientiert zu reduzieren und dennoch alle wesentlichen Details anschaulich und verständlich zu vermitteln. Wer an sein evtl. schon etwas länger zurückliegendes Studium zurückdenkt assoziiert mit dem Thema Finance wahrscheinlich die trockene Anwendung mathematische Grundsätze… die drei Tage mit Heide waren das genaue Gegenteil: In der Simulation wurden die Zusammenhänge von Investition und Finanzierung bzw. die Auswirkungen der jeweiligen Handlung haptisch und optisch abgebildet. Im Rahmen des Trainings und der Simulation konnte ich bereits erworbenes Wissen auffrischen und vertiefen. Darüber hinaus „Finance“ nochmals aus einer ganz anderen Perspektive kennen- und verstehen lernen. Egal aus welchem Bereich… Produktion, Sales, Controlling… ich kann Heides Training sowohl für Anfänger, als auch Fortgeschrittene uneingeschränkt empfehlen. Vielen Dank für drei lehrreiche, spannende und absolut kurzweilige Tage.

Marcel Heun

Dirk Gouder hat mich als einen von 17 Teilnehmern des Burda Empower Leadership Programmes über das Jahr 2022 begleitet und trainiert. Von Outdoor Challenges über virtuelle Führung, Coaching bis hin zu Re-Inventing my Leadership sind wir einmal durch die Klaviatur moderner und zeitgemäßer Führung und Selbstführung durchgegangen. Das hat nicht nur eine große Freude gemacht, sondern ist vor allem wirksam gewesen. Vielen Dank Dirk. Große Empfehlung von mir an dieser Stelle!

Stephan Rathgeber

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