Transformation

Heute zählen nicht mehr allein Effizienz, Produktivität und Leistung. Erfolgreiche Organisationen benötigen ebenso Komplexitäts- und Anpassungsfähigkeit, um dem stetigen Entwicklungsdruck von Märkten, Technologien und Stakeholdern gerecht zu werden.

Es reicht längst nicht mehr aus, Produkte und Dienstleistungen erfolgreich in die Welt zu bringen. Organisationen müssen sich parallel kontinuierlich weiterentwickeln und transformieren – und das inmitten des Tagesgeschäfts.

Die zentrale Herausforderung dabei:
Transformation ist nicht gelernt und selten gelebte Praxis.
Während Produktivität und Effizienz oft im Mittelpunkt stehen und anerkannt werden, fehlt der Transformationsleistung häufig die gleiche Wertschätzung – obwohl sie entscheidend für die Zukunftsfähigkeit ist.

Next Organisation

Die Zukunft hat schon angefangen

Wir begleiten Transformationsprozesse unserer Kunden mit systemischer, lernpsychologischer und finanzwirtschaftlicher Expertise in Training und Beratung. Unsere über 20 Jahre Erfahrung aus Veränderungsprozessen und Weiterentwicklungsinitiativen in international tätigen Organisationen aller Größen und Branchen bilden dafür das Fundament – inzwischen in 38 Ländern weltweit. Wir arbeiten in deutscher und englischer Sprache und gestalten Projekte je nach Bedarf in analogen, virtuellen oder hybriden Formaten –  passgenau auf Auftrag, Kontext und Zielsetzung abgestimmt.

Mature businesswoman presenting a strategy on leadership skills in a fresh and innovative office setting

African American businessman mentor training diverse employees team at briefing

Empower Growth

Innovative Organisations-und Führungsentwicklung

bedeutet für uns ganzheitliches Entwickeln, Intervenieren und Arbeiten am System und mit den involvierten Menschen.

Real estate agent with woman closing a deal and signing a contract

Coaching

Veränderung beginnt bei Dir. Mit systemischem Coaching oder personalisiertem Training helfen wir Führungskräften, ihren täglichen Herausforderungs lösungsorientiert zu begegnen und Transformation zu gestalten.

Führungskräfteentwicklung, Organisationsberatung, Transformation von Organisationen, Organisationsentwicklung Training,
Führungskräfte-Coaching, komplexe Umfelder, Strategische Unternehmensentwicklung,
Professionelles Training,
Change-Management Beratung,
Leadership-Entwicklung Deutschland

LEADERSHIP sketch notes on blackboard background

Führungskräfte-Entwicklung

Unsere Programme verbinden systemische Ansätze, agile Führung, Financial Management, Transformationskompetenz, Basis-Führungskompetenzen sowie Strategieentwicklungs- und Generalmanagement-Kompetenz.
Wir gestalten unsere Trainings- und Entwicklungskonzepte passgenau – ausgerichtet auf die jeweilige Zielgruppe und die organisationalen Entwicklungsziele. So stellen wir sicher, dass jede Maßnahme relevant und nachhaltig ist.

Diverse business people talking in a meeting. Business team having a discussion in a boardroom

Beratung

Wirksame Veränderung entsteht immer da, wo Routinen verändert werden, wo Ziele, Absichtserklärungen und Verhaltenserwartungen beobachtbar werden. Wir ermutigen Euch, Prozesse und Strukturen zu verändern, Glaubensätze zu hinterfragen und Entwicklungsexperimente zu starten und von diesen zu lernen, auf dem Weg zum Ziel.

Testimonials

Ein paar Stimmen zu unseren Formaten und Projekten ...

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Selten passiert’s: Man sitzt im Seminar und denkt sich NICHT alle 20 Minuten „Was mach ich hier eigentlich?“. Drei Blöcke, je zwei Tage + drei Einzelsessions – und durchgehend wach, interessiert und abgeholt. Der Trainer? Kein „Showman", der sich auf „hübsche“ Präsentationen fokussiert, sondern jemand, der wirklich was zu sagen hat – und zwar so, dass man’s auch versteht. Praxisnah, kurzweilig, mit echtem Fokus auf die Teilnehmenden. Besonders stark: die Kartenidee zum Abschluss. Danke Dirk für die Leadership-Trainings, die nicht nur hängen bleiben, sondern auch Lust machen, das Gelernte direkt anzuwenden.

Dr.-Ing. Thomas Schlothane

Das Finance-Training war nicht nur lehrreich, sondern hat auch richtig Spaß gemacht! Heide als Coach war einfach großartig – sie hat es geschafft, ein komplexes Thema wie Finanzen verständlich, spannend und praxisnah zu vermitteln. Absolute Empfehlung!

Sven Kuschel

Der Schlüssel ist gute Führung. Und der Schlüssel zu guter Führung sind klare Ziele und offene Kommunikation. Dirk hat uns geholfen, eine effiziente und effektive Kommunikationsstruktur im Unternehmen zu etablieren. Dirk hat uns geholfen, unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren, auszubilden und zu empowern. Dirk hat uns die Augen geöffnet, wo blinde Flecke in unserem Führungs- und Kommunikations-Verhalten lagen und wie diese überwunden werden konnten. Und wir haben dank Dirk ein Unternehmen geformt, das auf der operativen Ebene von den Mitarbeitern selbstorganisiert geführt wird. Vielen Dank für 10 spannende Jahre der Zusammenarbeit, Dirk!

- Hagen Buchwald

Heide besitzt das großartige Talent, die Komplexität finanzmathematischer Zusammenhänge zielgruppenorientiert zu reduzieren und dennoch alle wesentlichen Details anschaulich und verständlich zu vermitteln. Wer an sein evtl. schon etwas länger zurückliegendes Studium zurückdenkt assoziiert mit dem Thema Finance wahrscheinlich die trockene Anwendung mathematische Grundsätze… die drei Tage mit Heide waren das genaue Gegenteil: In der Simulation wurden die Zusammenhänge von Investition und Finanzierung bzw. die Auswirkungen der jeweiligen Handlung haptisch und optisch abgebildet. Im Rahmen des Trainings und der Simulation konnte ich bereits erworbenes Wissen auffrischen und vertiefen. Darüber hinaus „Finance“ nochmals aus einer ganz anderen Perspektive kennen- und verstehen lernen. Egal aus welchem Bereich… Produktion, Sales, Controlling… ich kann Heides Training sowohl für Anfänger, als auch Fortgeschrittene uneingeschränkt empfehlen. Vielen Dank für drei lehrreiche, spannende und absolut kurzweilige Tage.

Marcel Heun

Dirk Gouder hat mich als einen von 17 Teilnehmern des Burda Empower Leadership Programmes über das Jahr 2022 begleitet und trainiert. Von Outdoor Challenges über virtuelle Führung, Coaching bis hin zu Re-Inventing my Leadership sind wir einmal durch die Klaviatur moderner und zeitgemäßer Führung und Selbstführung durchgegangen. Das hat nicht nur eine große Freude gemacht, sondern ist vor allem wirksam gewesen. Vielen Dank Dirk. Große Empfehlung von mir an dieser Stelle!

Stephan Rathgeber

Selten passiert’s: Man sitzt im Seminar und denkt sich NICHT alle 20 Minuten „Was mach ich hier eigentlich?“. Drei Blöcke, je zwei Tage + drei Einzelsessions – und durchgehend wach, interessiert und abgeholt. Der Trainer? Kein „Showman", der sich auf „hübsche“ Präsentationen fokussiert, sondern jemand, der wirklich was zu sagen hat – und zwar so, dass man’s auch versteht. Praxisnah, kurzweilig, mit echtem Fokus auf die Teilnehmenden. Besonders stark: die Kartenidee zum Abschluss. Danke Dirk für die Leadership-Trainings, die nicht nur hängen bleiben, sondern auch Lust machen, das Gelernte direkt anzuwenden.

Dr.-Ing. Thomas Schlothane

Das Finance-Training war nicht nur lehrreich, sondern hat auch richtig Spaß gemacht! Heide als Coach war einfach großartig – sie hat es geschafft, ein komplexes Thema wie Finanzen verständlich, spannend und praxisnah zu vermitteln. Absolute Empfehlung!

Sven Kuschel

Der Schlüssel ist gute Führung. Und der Schlüssel zu guter Führung sind klare Ziele und offene Kommunikation. Dirk hat uns geholfen, eine effiziente und effektive Kommunikationsstruktur im Unternehmen zu etablieren. Dirk hat uns geholfen, unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren, auszubilden und zu empowern. Dirk hat uns die Augen geöffnet, wo blinde Flecke in unserem Führungs- und Kommunikations-Verhalten lagen und wie diese überwunden werden konnten. Und wir haben dank Dirk ein Unternehmen geformt, das auf der operativen Ebene von den Mitarbeitern selbstorganisiert geführt wird. Vielen Dank für 10 spannende Jahre der Zusammenarbeit, Dirk!

- Hagen Buchwald

Heide besitzt das großartige Talent, die Komplexität finanzmathematischer Zusammenhänge zielgruppenorientiert zu reduzieren und dennoch alle wesentlichen Details anschaulich und verständlich zu vermitteln. Wer an sein evtl. schon etwas länger zurückliegendes Studium zurückdenkt assoziiert mit dem Thema Finance wahrscheinlich die trockene Anwendung mathematische Grundsätze… die drei Tage mit Heide waren das genaue Gegenteil: In der Simulation wurden die Zusammenhänge von Investition und Finanzierung bzw. die Auswirkungen der jeweiligen Handlung haptisch und optisch abgebildet. Im Rahmen des Trainings und der Simulation konnte ich bereits erworbenes Wissen auffrischen und vertiefen. Darüber hinaus „Finance“ nochmals aus einer ganz anderen Perspektive kennen- und verstehen lernen. Egal aus welchem Bereich… Produktion, Sales, Controlling… ich kann Heides Training sowohl für Anfänger, als auch Fortgeschrittene uneingeschränkt empfehlen. Vielen Dank für drei lehrreiche, spannende und absolut kurzweilige Tage.

Marcel Heun

Dirk Gouder hat mich als einen von 17 Teilnehmern des Burda Empower Leadership Programmes über das Jahr 2022 begleitet und trainiert. Von Outdoor Challenges über virtuelle Führung, Coaching bis hin zu Re-Inventing my Leadership sind wir einmal durch die Klaviatur moderner und zeitgemäßer Führung und Selbstführung durchgegangen. Das hat nicht nur eine große Freude gemacht, sondern ist vor allem wirksam gewesen. Vielen Dank Dirk. Große Empfehlung von mir an dieser Stelle!

Stephan Rathgeber

Selten passiert’s: Man sitzt im Seminar und denkt sich NICHT alle 20 Minuten „Was mach ich hier eigentlich?“. Drei Blöcke, je zwei Tage + drei Einzelsessions – und durchgehend wach, interessiert und abgeholt. Der Trainer? Kein „Showman", der sich auf „hübsche“ Präsentationen fokussiert, sondern jemand, der wirklich was zu sagen hat – und zwar so, dass man’s auch versteht. Praxisnah, kurzweilig, mit echtem Fokus auf die Teilnehmenden. Besonders stark: die Kartenidee zum Abschluss. Danke Dirk für die Leadership-Trainings, die nicht nur hängen bleiben, sondern auch Lust machen, das Gelernte direkt anzuwenden.

Dr.-Ing. Thomas Schlothane

Das Finance-Training war nicht nur lehrreich, sondern hat auch richtig Spaß gemacht! Heide als Coach war einfach großartig – sie hat es geschafft, ein komplexes Thema wie Finanzen verständlich, spannend und praxisnah zu vermitteln. Absolute Empfehlung!

Sven Kuschel

Der Schlüssel ist gute Führung. Und der Schlüssel zu guter Führung sind klare Ziele und offene Kommunikation. Dirk hat uns geholfen, eine effiziente und effektive Kommunikationsstruktur im Unternehmen zu etablieren. Dirk hat uns geholfen, unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren, auszubilden und zu empowern. Dirk hat uns die Augen geöffnet, wo blinde Flecke in unserem Führungs- und Kommunikations-Verhalten lagen und wie diese überwunden werden konnten. Und wir haben dank Dirk ein Unternehmen geformt, das auf der operativen Ebene von den Mitarbeitern selbstorganisiert geführt wird. Vielen Dank für 10 spannende Jahre der Zusammenarbeit, Dirk!

- Hagen Buchwald

Heide besitzt das großartige Talent, die Komplexität finanzmathematischer Zusammenhänge zielgruppenorientiert zu reduzieren und dennoch alle wesentlichen Details anschaulich und verständlich zu vermitteln. Wer an sein evtl. schon etwas länger zurückliegendes Studium zurückdenkt assoziiert mit dem Thema Finance wahrscheinlich die trockene Anwendung mathematische Grundsätze… die drei Tage mit Heide waren das genaue Gegenteil: In der Simulation wurden die Zusammenhänge von Investition und Finanzierung bzw. die Auswirkungen der jeweiligen Handlung haptisch und optisch abgebildet. Im Rahmen des Trainings und der Simulation konnte ich bereits erworbenes Wissen auffrischen und vertiefen. Darüber hinaus „Finance“ nochmals aus einer ganz anderen Perspektive kennen- und verstehen lernen. Egal aus welchem Bereich… Produktion, Sales, Controlling… ich kann Heides Training sowohl für Anfänger, als auch Fortgeschrittene uneingeschränkt empfehlen. Vielen Dank für drei lehrreiche, spannende und absolut kurzweilige Tage.

Marcel Heun

Dirk Gouder hat mich als einen von 17 Teilnehmern des Burda Empower Leadership Programmes über das Jahr 2022 begleitet und trainiert. Von Outdoor Challenges über virtuelle Führung, Coaching bis hin zu Re-Inventing my Leadership sind wir einmal durch die Klaviatur moderner und zeitgemäßer Führung und Selbstführung durchgegangen. Das hat nicht nur eine große Freude gemacht, sondern ist vor allem wirksam gewesen. Vielen Dank Dirk. Große Empfehlung von mir an dieser Stelle!

Stephan Rathgeber

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